日渐增多的企业正确认识到VI设计对企业长久发展趋势的影响，但对vi和ci的基本概念比较模糊不清，不清楚两者相互之间的差别。这篇文章将详细介绍VI设计和ci设计方案的差别，以便于您能够更好地了解。
CI是什么呢？
CI的全名是CorporateIdentity，在汉语中被转译成“企业识别”。特别指的是企业的经营方式、文化理念、营销策略、产品研发、商品流转等相关企业运营的所有的要素。换句话说，CI设计根据企业运营模式及文化理念、运用传播系统(尤其是vi系统)，向企业内部和社会群众传达信息，给企业带来了一致的价值认同和凝聚力。
CI是一个整体化机制，主要包括三个要素：——企业宗旨(MI)、企业行为(BI)和企业意识(VI)。从基本概念上看，我们可以见到VI归属于CI的一部分。
1、理念识别
它是一个识别系统，即建立与众不同特色的经营理念，是设计方案，科学研究，生产制造，营销推广，服务管理，管理方法等经营理念的识别系统。这是公司业务目标，经营理念，营销方法和营销推广表格的整体化计划和定义。
2、行为识别
它是由实际上经营理念和企业文化的创建形成的动态识别方式，及企业操作模式的统一规划建立的动态识别方式。它是根据经营理念，它是种专业知识组织制度，管理方法规范，企业员工教育，行为准则和福利待遇系统。它是一个出口市场调查，产品研发，根据社会公益文化活动，公共关系，营销活动等方式传递企业宗旨，以获取企业认同的方式。
3、视觉识别
VI是以企业徽标、规范字体、色彩为主题风格的系统视觉传达系统，是将企业宗旨、文化特征、服务类型、经营规范等抽象化的内容转换为实体符号基本概念，建立与众不同企业形象的研发设计过程。
VI设计和CI设计的差别
1、VI和CI理念差异
以企业宗旨为基础，CI是徽标和规范字体，是企业文化的互动交流工具。换句话说，CI系统由三个关键组件组成：基本概念识别、动作识别和视觉感知。所有的行为动作和vi设计方案都紧紧围绕MI这一个核心内容开展，成功的BI和VI是企业与众不同精神的准确体现。
2、VI和CI功能差异
VI虽然和CI设计功能差异，但VI设计包括字体签名、色调、宣传点等多种方式，并有微信、微博、百家头条等多种多样表达形式。
上述便是VI设计和CI设计相互之间的差异，由此可见，VI仅是CI当中的一环，CI包括比较多的的内容。